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	<description>Définir, comprendre, agir</description>
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		<title>Le sens du travail</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 11:06:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tristan de Fommervault</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Tout compte fait, que cherchons-nous dans le travail et quel sens lui donnons-nous ? « un moyen de gagner de l’argent ». Si la nécessité qui nous pousse à  travailler n’était qu’économique, le travail ne serait qu’un moyen pour alimenter une vie qui serait … ailleurs. Une position résumée par le slogan« gagner sa vie en la perdant » qui semble [...]]]></description>
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		<title>La confiance, une affaire de croyance</title>
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		<pubDate>Mon, 12 Dec 2011 18:19:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tristan de Fommervault</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans notre société de l’information et de la connaissance, nos activités de travail se caractérisent par des interactions ou des échanges d’information toujours plus intenses et qui supposent des liens de confiance. Et pourtant au sein de cette même société, la peur empêche souvent les personnes de créer entre elles des relations pérennes, équilibrées et [...]]]></description>
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		<title>Qu&#8217;est-ce donc que le temps ?</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Apr 2011 15:39:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tristan de Fommervault</dc:creator>
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		<description><![CDATA[« Qu’est-ce donc que le temps ? Si personne ne m’interroge, je le sais ; si je veux répondre à cette demande, je l’ignore. » Saint Augustin &#171;&#160;On n&#8217;a jamais assez de temps&#160;&#187; revient comme une litanie dans toutes les sphères de notre existence, professionnelle et privée. D&#8217;un côté, le temps &#171;&#160;objectif&#160;&#187; des horloges, extérieur [...]]]></description>
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		<title>De la reconnaissance</title>
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		<pubDate>Fri, 25 Jun 2010 12:27:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tristan de Fommervault</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A l&#8217;heure où il est très souvent fait référence à la reconnaissance au travail* comme un moyen pour remédier aux multiples maux de la relation managériale, il n&#8217;est peut-être pas inutile de revenir, même brièvement, sur ce concept que l&#8217;on a souvent peine à circonscrire tant son champ d&#8217;application semble vaste. Quel est l&#8217;objet de [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;incertitude ou l&#8217;art de discerner les moments opportuns</title>
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		<pubDate>Wed, 17 Feb 2010 17:22:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tristan de Fommervault</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L’adage selon lequel le passé serait garant de l’avenir n’a sans doute de nos jours jamais été autant contredit. Un changement d’actionnaire ou un retournement de marché peut à tout moment remettre en cause les projections sur l’avenir ainsi que les instruments, modèles, et croyances sur lesquelles elles s’appuient. Toujours plus changeantes et imprévisibles, les [...]]]></description>
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		<title>S&#8217;accomplir dans l&#8217;incertain</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 10:10:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tristan de Fommervault</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En écho au précédent billet &#171;&#160;Manager ou l&#8217;art de discerner les moments opportuns&#160;&#187;, voici quelques extraits du brillant résumé du livre  &#171;&#160;Le Travail Créateur : s&#8217;accomplir dans l&#8217;incertain&#160;&#187; de Pierre-Michel Menger L&#8217;une des grandes préoccupations des DRH est la gestion des «talents» et la créativité. Mais que recouvrent exactement ces notions ? (&#8230;) Ses études [...]]]></description>
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